Ing. Eder Raúl Gutiérrez Díaz

Objetivo

Administrar la prestación de los servicios educativos que ofrece el Instituto Tecnológico, conforme a los objetivos de la educación tecnológica superior y de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados y la Secretaria de Educación del Estado.

Facultades Obligatorias del Director (a)

  • Dirigir las funciones académicas, técnicas y administrativas del Instituto.
  • Representar legalmente al Instituto.
  • Proponer a la Junta Directiva las políticas y los lineamientos generales del Instituto.
  • Proponer a la Junta Directiva las modificaciones a los planes de estudio y a los programas académicos.
  • Elaborar y proponer a la Junta Directiva, para su análisis y aprobación, los proyectos de: programa de actividades, plan de desarrollo institucional, plan de inversiones y de presupuestos anuales de ingresos y egresos.
  • Gestionar los recursos económicos y financieros que los gobiernos Federal, Estatal y Municipal.
  • Proponer a la Junta Directiva el nombramiento de los Subdirectores y de los Jefes de División y firmar nombramientos correspondientes.
  • Designar y remover a los Jefes de Departamento, a los titulares y expedir los nombramientos correspondientes.
  • Contratar personal profesional para la realización de proyectos especiales, de este dependerá de la Dirección.
  • Nombrar y remover al personal académico, técnico y administrativo del Instituto.
  • Proponer a la Junta Directiva, modificaciones a la estructura orgánica, académica, técnica y administrativa, necesarias para el funcionamiento eficiente del Instituto.
  • Vigilar y supervisar el cumplimiento de las disposiciones que normen el funcionamiento del Instituto.
  • Vigilar y supervisar el cumplimiento de los planes y programas de estudios del Instituto, así como el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas.
  • Elaborar y someter a la aprobación de la Junta Directiva, los proyectos de reglamentos requeridos, incluido el Reglamento Interno de Personal, así como expedir los manuales necesarios.
  • Acreditar y certificar los estudios realizados en el Instituto, expidiendo la documentación correspondiente de conformidad con la normatividad aplicable.
  • Cumplir con los Acuerdos de la Junta Directiva e informarle de los resultados obtenidos.
  • Presentar a la Junta Directiva el informe anual de las actividades programadas, así como de los estados financieros del Instituto para su evaluación.
  • Celebrar convenios y contratos, así como los demás actos relacionados con las funciones del Instituto.